目的 调查三级甲等医院医务人员疲劳和睡眠情况，为开展医务人员的生理和心理健康服务工作提供依据。方法 2021年8月，以便利抽样的方法选取北京市某三级甲等医院1 009名医务人员开展问卷调查，采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）和疲劳指数-14量表（FS-14）分别调查研究对象睡眠质量和疲劳情况，采用多因素logistic回归模型分析睡眠障碍和疲劳的影响因素。结果 回收有效问卷1 001份，有效率回收率99.20%。1 001名医务人员PSQI总平均分为（7.43±3.69）分，平均睡眠时间为（6.25±1.09）h，有睡眠障碍的占44.86%;FS-14总平均分为（7.31±3.77）分，有520例判定为疲劳状态，发生率为51.95%。logistic回归分析结果显示：（1）相比内科科室，工作科室是急诊（OR=1.78）、重症（OR=2.21）的医务人员发生睡眠障碍的可能性更大（P ＜0.05）;（2）相比没有压力的医务人员，经常感到有压力的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更大（OR=4.295、5.646,P ＜0.05）;（3）相比大专及以下学历，硕士以上学历的医护人员发生睡眠障碍的可能性更小（OR=0.565,P ＜0.05）;（4）相比自感健康情况差的医务人员，自感健康状况中等以上的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更小（OR=0.036～0.242,P ＜0.05）;（5）相比主城区院区工作的医务人员，副中心院区工作的医务人员发生疲劳的可能性更小（OR=0.622,P ＜0.05）;（6）相比工作时间≤40 h的医务人员，周工作时间大于50 h的医务人员发生疲劳的可能性更大（OR=2.217、1.593,P ＜0.05）;（7）相比从业时间＜5年的医务人员，从业时间11～20年的医务人员发生疲劳的可能性更大（OR=2.095,P ＜0.05）;（8）相比周运动次数＜2次的医务人员，周运动次数≥2次的医务人员发生疲劳的可能性更小（OR=0.681,P ＜0.05）。PSQI各条目与FS-14量表的躯体疲劳和脑力疲劳以及疲劳总分均有正相关关系（P ＜0.05）。结论 北京市某三级甲等医院医务人员普遍存在疲劳现象及睡眠质量问题。可以通过改善工作环境、关注身心健康、提供心理支持等综合措施，缓解医务人员的疲劳及睡眠问题。应进行科学的人员配备和工作量平衡、提供睡眠教育以及提供良好的工作环境，提高医务人员身心健康。