资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
单位：
[1] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院
[2] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学附属北京友谊医院
首都医科大学附属北京友谊医院
[3] 首都医科大学宣武医院
首都医科大学宣武医院
[4] 北京市卫生局
[5] 北京医院
[6] 首都医科大学附属复兴医院
[7] 首都医科大学附属北京朝阳医院
北京朝阳医院
[8] 首都医科大学附属北京地坛医院
[9] 首都医科大学附属北京世纪坛医院
出处：
中国医院管理.2011,31(8):19-22.
ISSN：
1001-5329
关键词：
绩效考核
薪酬分配
期望意向
比较研究
医院
摘要：
目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面。结论了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考。
基金：
北京市哲学社会科学规划重点项目（06AaZH008）；;“北京市高等学校特色专业建设经费”资助项目；
第一作者：
李军
第一作者单位：
[1] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李军,刘建,于丽玲,等.北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究[J].中国医院管理.2011,31(8):19-22.
