目的探讨标准化沟通模式（situation–background-assessment-recommendation,SBAR）在冠心病重症监护室（coronary care unit,CCU）护士交接班管理中的应用效果。方法首都医科大学附属北京友谊医院心血管中心于2017年1月开始应用SBAR进行交接班,比较同一批护士2017年1月至12月应用SBAR沟通方式交接班后与应用前（2016年1月至12月）在交接班评价、整体护理评价、病情掌握评价得分方面的变化,以及医生对护士工作的满意度。结果应用SBAR沟通方式进行交接班后,交接班评价得分（96.08±1.24）分、整体护理评价得分（97.29±0.81）分、病情掌握评价得分（96.75±1.71）分,均高于应用前的（93.92±1.31）分、（94.54±1.48）分、（93.0±2.37）分,差异有显著性（P(0.05）;医生对护士工作的满意度在晨交班和沟通协调方面较应用前提高。结论通过应用SBAR,护士对病情掌握更加全面,可提高其交接班质量和专科护理水平,有利于医护、护护之间的沟通交流,提升医生满意度,保障医疗护理安全。