摘要：
目的评价北京市某区属医院的托管效果,以进一步完善和改进该医院的托管管理情况。方法前期运用德尔菲法和层次分析法构建并确定托管的指标评价体系及其指标权重,再通过纵向和横向的对照,运用TOPSIS法对医院托管效果进行综合评价。结果被托管医院的运行效果在托管后得到了提升,被托管医院3年的综合评价系数分别为0.436 2、0.450 5、0.535 1,其中托管后一年的综合评价系数（0.535 1）最高,且托管后一年分数增高较为明显。对照医院的综合评价系数为0.482 6,低于被托管医院相同时间段的评价系数。结论被托管医院运行效果提升明显,需继续完善不足,加强质控管理和医院成本核算、增强医院创收能力、继续提升被托管医院各方面水平,加强人才一体化管理,推进区域医联体建设,加强医院人文建设,提升职工获得感。
