摘要：
目的 描述急诊科护士的疲劳状况,找出急诊科护士疲劳状况的影响因素,为探讨有效缓解急诊科护士疲劳状况,进一步促进急诊科护士身心健康提供参考.方法 运用疲劳评定量表(Fatigue Assessment Instrument,FAI)对北京某三级甲等医院的80名急诊科护士进行调查,所得结果进行统计分析.结果 急诊科护士,有疲劳者占87.50%,中、重度疲劳者占56.25%,且具有明显的环境特异性.结论 急诊科护士的疲劳现象普遍存在,工作环境是引发疲劳的重要因素.急诊科护士疲劳可导致的心理后果严重,休息和睡眠可使疲劳得到有效缓解.不同年龄、不同急诊工作时间和不同编制状况的急诊科护士疲劳程度存在差异.
