资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
单位：
[1]首都医科大学护理学院,100069
[2]首都医科大学附属北京友谊医院,100069
首都医科大学附属北京友谊医院
出处：
ISSN：
关键词：
工作成就感
职业认同
组织承诺
影响因素
职业认知
职业发展
个人价值
职业价值观
职业生涯规划
摘要：
[目的]调查护士工作成就感的现状,并分析其影响因素。[方法]采用一般资料问卷、工作成就感量表、成就感影响因素问卷、职业认同量表、组织承诺量表对2所三级医院的295名护士进行调查。[结果]护理人员工作成就感均分（3.28±0.71）分;不同年龄、工作年限及职称护士的工作成就感得分比较差异有统计学意义（P(0.05）;多元回归分析显示:影响工作成就感的因素有职业认知评价、职业发展空间认知、领导赞扬频率、职业发展目标、组织承诺、职业社会交往技能、个人价值的体现度、规范承诺、经济承诺,共解释81.6%的变异量。[结论]护士的工作成就感处于中等水平,护理管理者可通过指导护士确立正确的职业价值观、树立长远的职业生涯规划及明确的职业发展目标等,提高护士的工作成就感。
第一作者：
第一作者单位：
[1]首都医科大学护理学院,100069
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘维维,王芸,金艳鸿.护士工作成就感的现状及其影响因素研究[J].护理研究.2017,31(17):2097-2100.
