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北京市三甲医院低年资护士职业倦怠现状调查及相关因素分析

Survey of the current situation of job burnout of junior nurses in the hospitals at the level of gradeⅢ class A in Beijing city and analysis of the related factors

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资源类型：

作者：

单位： [1] 首都医科大学护理学院 [2] 中国医学科学院肿瘤医院 [3] 首都医科大学友谊医院

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关键词： 低年资护士职业倦怠科室轮转

摘要：

目的:了解北京市三甲医院低年资护士职业倦怠的状况,探讨影响低年资护士职业倦怠的相关因素。方法:应用一般资料问卷、MBI-GS工作倦怠量表对北京市3所三级甲等综合医院的100名低年资护士进行调查。结果:北京市三甲医院低年资护士存在较严重职业倦怠,50%存在情感耗竭;去个性化者占60%;成就感低落占49%。护龄24年的护士职业倦怠最重,是否参加科室轮转培养会影响护士的职业倦怠水平。结论:北京市三甲医院低年资护士存在较高的职业倦怠,护理管理者重视低年资护士规范化培训,以便降低护士职业倦怠。

语种：

第一作者：

第一作者单位： [1] 首都医科大学护理学院

推荐引用方式(GB/T 7714)：

北京市三甲医院低年资护士职业倦怠现状调查及相关因素分析

Survey of the current situation of job burnout of junior nurses in the hospitals at the level of gradeⅢ class A in Beijing city and analysis of the related factors

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