目的通过人口变量学指标分析, 探讨影响医学期刊编辑职业倦怠的可能因素。方法 2020年7月—8月, 选取国内医学期刊编辑为调研对象, 采用职业倦怠量表并以电子问卷的形式进行问卷调查。共回收有效问卷136份。其中男性15例（11.0%）, 女性121例（89.0%）。选取性别、工作年限、文化程度、年龄、薪酬等指标进行对比。采用SPSS25.0软件进行统计学分析。结果医学期刊编辑职业倦怠总分为（2.73±1.00）分, 处于轻度倦怠状态。性别、文化程度指标上, 医学期刊编辑的职业倦怠差异均无统计学意义（P)0.05）, 入职时间1～5年、年龄20～30岁、月收入(5000元的医学期刊编辑职业倦怠明显高于其他医学期刊编辑（P)0.05）。多因素方差分析发现, 年龄（F=9.868, P(0.001）、工作年限（F=11.454, P(0.001）、月收入（F=2.642, P=0.037）是医学期刊编辑职业倦怠的影响因素。结论帮助青年医学编辑树立正确的职业价值, 提升自身工作能力, 改善医学期刊编辑的薪资待遇, 都有利于降低医学期刊编辑的职业倦怠。