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◇ 统计源期刊
文章类型：
单位：
[1]首都医科大学附属北京友谊医院
首都医科大学附属北京友谊医院
出处：
ISSN：
关键词：
目标管理
绩效奖励
方案设计
绩效考核
摘要：
通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合理确定目标指标、通过测算数据选择方案、通过沟通形成目标共识、坚持持续改进方案等方面,实施目标管理绩效奖励管理。
基金：
北京市卫生和计划生育委员会京津冀鲁辽健康智库建设课题研究（JF2018070047）；
第一作者：
第一作者单位：
[1]首都医科大学附属北京友谊医院
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
孙树学,赵冠宏,陈洁,等.医院目标管理中绩效奖励方案的设计[J].中国医院.2020,24(1):68-69.
